<자료실 : 예비군지휘관 선발 -임용자격 및 결격사유, 선발시험 등>

예비군지휘관 선발
공고문안

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응시 개용

● 선발군무원 신분 : 일반계약직군무원(5년 단위 계약)

● 응시자격

- 전역 후 3년 이내의 자

- 군인사법 제7조에 따른 장기 의무복무기간을 마친 자.

- 예비역 대위 또는 퇴역 대위인 자는 2012년 후반기 선발시험까지 지역·직장 예비군 중대장에 응시 가능

● 결격 사유

- 금치산자 또는 한정치산자

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계로 파면의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임의 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

● 직위별 응시가능병과(규칙제5조 제1항)

구 분		병 과
예비전력관리기구	동원 지원단	ㆍ육군 : 보병ㆍ기갑ㆍ포병ㆍ방공ㆍ정보ㆍ공병ㆍ 정보통신ㆍ 항공ㆍ화학ㆍ헌병병과 ㆍ해군 : 헌병병과 해병의 보병ㆍ포병ㆍ기갑ㆍ공병ㆍ 통신ㆍ헌병병과 ㆍ공군 : 방공포병ㆍ헌병병과
	향 방 대 대
	예비군훈련대
지역/직장 예비군부대 지휘관	중대장 이상
예비전력관리기구	장비ㆍ물자 관리대의 장비관리관	ㆍ육군 : ㆍ육군 : 보병ㆍ포병ㆍ기갑ㆍ공병ㆍ병기ㆍ병참ㆍ 수송병과 ㆍ해군 : 보병ㆍ포병ㆍ기갑ㆍ공병ㆍ병기ㆍ보급ㆍ수송병과
예비전력관리기구	정밀보충대대 정작과장	ㆍ육군: 보병ㆍ포병ㆍ기갑ㆍ공병병과 ㆍ해군: 보병ㆍ포병ㆍ기갑ㆍ공병병과

● 직위별 응시가능계급(규칙제5조 제1항)

구 분		계 급
예비전력 관리기구	일반계약군무원 4호	ㆍ예비역 또는 퇴역 중령
	일반계약군무원 5호	ㆍ예비역 또는 퇴역 소령
	일반계약군무원 6호 이하	ㆍ예비역 또는 퇴역 대위ㆍ준사관ㆍ부사관
지역 및 직장 예비군부대 지휘관	여단장ㆍ연대장	ㆍ연대장을 역임한 예비역 또는 퇴역 대령 ㆍ기무사령부ㆍ정보사령부 또는 제3275부대에 파견되어 근무한 경력(기무사령부의 경우에는 군단급 이상 부대의 기무부대장, 정보사령부의 경우에는 단장ㆍ부대장 또는 팀장, 제3275부대의 경우에는 단장 또는 부대장으로 각각 근무한 경력에 한한다)이 있 고, 육군대학ㆍ해군대학ㆍ공군대학(6월 이상의 외국 참모대학과정을 포함한다. 이하 같다) 또는 동등 이상의 군사교육과정을 이수한 예비역 또는 퇴역 대령 ㆍ「고등교육법」제2조에 따른 대학의 직장예비군 연대장은 예비역 또는 퇴역 대령ㆍ 중령
	대대장	ㆍ대대장을 역임한 예비역 또는 퇴역 중령 ㆍ기무사령부ㆍ정보사령부 또는 제3275부대에 파견되어 근무한 경력(기무사령부의 경우 에는 사단급 부대 기무부대장 또는 지역기무분견대장, 정보사령부의 경우에는 부대장 또는 팀장, 제3275부대의 경우에는 부대장 또는 팀장으로 각각 근무한 경력에 한한다) 이 있고, 육군대학ㆍ해군대학ㆍ공군대학 또는 동등 이상의 군사교육과정을 이수한 예비역 또는 퇴역 중령 ㆍ「고등교육법」제2조에 따른 대학의 직장예비군 대대장은 예비역 또는 퇴역 중령ㆍ 소령
	지역중대장(일반계약 군무원 5호) 및 직장중대장	ㆍ중대장을 역임한 예비역 또는 퇴역 소령 ㆍ기무사령부ㆍ정보사령부 또는 제3275부대에 파견되어 근무한 경력(기무사령부의 경우 에는 기무부대 반장, 정보사령부의 경우에는 B형 또는 C형 팀장, 제3275부대의 경우에 는 팀장으로 각각 근무한 경력에 한한다)이 있고, 육군ㆍ해군ㆍ공군 고등군사반 과정을 이수한 예비역 또는 퇴역 소령
	기동대장(일반계약 군무원 6호)	ㆍ예비역 또는 퇴역 대위

시험방법

● 1차 시험 : 서류심사, 체력검정, 면접시험

- 서류심사 : 자격구비 여부 확인 후 적격자에 한하여 응시자격 부여

- 체력검정 : 전 응시자

· 종 목 : 팔굽혀펴기, 윗몸 일으키기, 3㎞ 달리기

· 합격 기준 : 각 군 체력검정기준을 적용하여 3종목을 모두 합격한 자에 한하여 필기시험 응시자격 부여

- 체력검정 합격한 전 응시자(연·대대장 포함)

● 2차 시험 : 필기시험, 신체검사, 현역복무실적 평가

- 필기시험

· 과목 및 배점

계	공통과목(60점)				전문과목(10점)
계	향토예비군 설치법	병역법	민방위법	예비군 실무편람	통합 방위법	비상대비자 원관리법
70	20	10	5	25	각 10

※ 통합방위법은 예비군지휘관, 비자법은 동원지원단 응시자 전문과목임.

· 문제구성 : 객관식(4지 단일선택형)

- 신체검사

· 실시기관 : 군병원(신검과)

* 국·공립병원 및 민간병원 발생 신체검사표는 인정하지 않음

· 합격기준 : 장교 신체검사 기준 적용

- 현역복무실적 평가

· 평가기준

평가요소	계	근무평정	근무경력	정보화자격증	심의평가
배 점	30점	20점	4점	2점	4점

* 근무평정(20점) : 전역일 기준 최근 5개년간(5회) 근무평정표상 종합평정 점수 합산(매년 4점 만점)

* 근무경력(4점)

직 위	근 무 경 력		배 점	비 고
	계 급	경 력
연대장	대령	기본직 연대장	4.0점
		선발직 연대장	3.5점	임기제
		연대장 미이수	3.0점	대학직장지휘관 응시자에 한함
	중령	기본직 대대장	2.5점
		선발직 대대장	2.0점
대대장	중령	기본직 대대장	4.0점
		선발직 대대장	3.5점	임기제
		대대장 미이수	3.0점	대학직장지휘관 응시자에 한함
	소령	대대장 미이수	2.0점
중대장, 5호 군무원	소령, 대위	기본 중대장	4.0점	해당 병과 인정 필수직 지휘관
		그밖의 중대장	2.0점
7호 군무원	대위, 준사관, 부사관		4.0점

* 정보화자격증 획득자 점수 부여(2점)

구 분	적용 자격증
통신정보처리분야 (한국산업인력관리공단)	ｏ 정보관리기술사 ｏ 정보처리기사(기능사) ｏ 정보기술(처리)산업기사 ｏ 정보기기운용기능사 ｏ 전자계산기조작응용기술사(기사, 산업기사) ｏ 사무자동화산업기사
사무관리분야 (대한상공회의소)	ｏ 컴퓨터 활용능력(1ㆍ2ㆍ3급)
사무관리분야 (대한상공회의소)	ｏ 워드프로세서(1ㆍ2ㆍ3급)
사무관리분야 (한국정보관리협회)	ｏ 문서실무사(1ㆍ2급) : 유효기간(5년), 초과시 갱신

* 심의평가(4점) : 평가요소를 고려하여 심의위원별로 점수를 부여하고 부여된 점수를 합산한 후
심의위원 수를 나눈 평균점수.

합격자 결정

● 필기시험 각 과목 성적이 40% 이상이고, 전 과목 평균성적이 60% 이상인 자를 대상으로 현역복무실적을 종합한
성적으로 “선발심의 대상자” 선정.

● 최종 합격자는 “선발심의 대상자”중에서 선발심의위원회가 필기시험 점수와 현역복무실적 등 평가점수를 합산한 성적의
순위에 따라, 근무희망직위(지역) 순으로 합격자를 결정.

● 합격자는 부임 전 교육을 이수해야 하며, 합격자 발표 이후부터 임용(임명)전까지 육군규정 예비역간부 인사관리규정
제32조(임용제외)의 규정에 해당하는 경우에는 합격을 취소 가능

제출서류

구 비 서 류	대대장이상	중대장 / 5·7호군무원
○ 응시원서(국방부 양식) : 사진 2매 * 정부 수입인지 부착 : 중대장(1만원권), 행정담당(7천원권)	1부	1부
○ 군경력증명서(군부대 발급) : 사진 1매 * 진급, 근무경력, 교육경력 포함	1부	1부
○ 주민등록등본(발행원본)	1부	1부
○ 주민등록등본,가족관계증명서,기본증명서 : 발행원본		각1부(신원조회용)
○ 전역증 또는 전역명령서(사본) * ’10.6.30 이전 전역 예정자는 장관급부대장이 발급한 전역예정 확인서와 자필작성한 전역지원서 사본 첨부	1부 * 각1부	1부 * 각1부
○ 신체검사서 부착용 사진 병원 제출 : 1매(3×4㎝)	1매	1매
○ 신원진술서(신 양식) : 사진 1매(3×4㎝)		1부
○ 정보화 자격증 (사본)	1부	1부
○ 면접용 경력확인서	1부	1부
○ 개인정보 제공 동의서(원서제출시 포함)	2부	2부
○ 기타 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 적용대상자의 관련서류	1부	1부

최종점검일 : 2010년 7월 16일